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公司工会积极开展服务年活动

日期:2013-04-25 11:34     作者:自来水     来自:未知

2012年全省水利系统工会倡导“工会服务年”活动,以工会搞好服务为工作主线,这是全省各级水利工会组织践行党的群众路线、做好新形势下水利职工工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、发挥工会组织作用、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会工作机制和工作方式、提高工作针对性和实效性的内在要求,公司工会高度重视“工会服务年”活动,把这项工作作为全年工作重点来落实。
自来水公司是个有职工776人(含退休)的大家庭,职工工资水平偏低,生活中遇到的困难较多,而公司多年来负债经营,领导想为职工搞好福利待遇,提高生活质量,却心有余而力不足,公司领导和工会竭尽全力帮助职工排忧解难。
在职工看病方面,常有职工住院后请求公司给予多一点帮助,这成了领导棘手的难题。工会把为领导排忧解难和为职工解决困难作为开展“工会服务年”活动项目的出发点,以职工普遍受益、为职工做好事、办实事、解难事为原则,制定了《职工互助基金制度》活动项目,互助基金由公司领导每月捐助10元,在岗职工以自愿为原则每月捐助5元,公司每月拿出1000元组成,援助对象为因病住院的在岗职工、内退和退休职工(除打架斗殴引发事故外),援助标准是:一次性住院30000-39999元补助1000元,40000-49999元补助2000元,50000元以上补助3000元。互助基金由工会管理,专款专用,实行个人申请、工会审核、公示的发放程序。这项制度在第九届第一次职工代表大会上全票通过。
《职工互助基金制度》的落实得到职工的积极响应,在岗职工全部自愿捐款,大家都说这是继职工医保后的又一项医疗保障,是职工的一项福利,为看病就医的职工解了燃眉之急。互助金先后资助6人,资助总金额14000元。这些互助金来自每一个职工,是广大职工团结互助、真诚善良凝聚的爱心,汇成的暖流,温暖了大家庭的每一个成员,甚至感染了社会上的爱心人士,鄂州市和美房地产开发公司总经理李池慷慨解囊捐助基金3万元,为互助基金奉献了爱心。
2012年公司工会获得“全省水利系统工会组织服务职工十大突出项目”优胜单位。《职工互助基金制度》为职工建立了长效帮扶机制,为职工带来了组织上的温暖,开展“工会服务年”活动是改进工会工作作风、增进与职工的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践,在实践的过程中,我们还将不断的健全和完善,使广大职工多受益,使企业更加和谐,社会更加和谐。

自来水公司工会
二〇一三年四月
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